就活ハラスメント防止ガイドライン

1. 基本方針

当社は、求職者のみなさまの個人の尊厳を尊重し、いかなるハラスメント行為も許容しません。選考上の立場や権限を利用した不適切な言動・要求は厳格に禁止し、安心・安全な環境で公正な選考を実施することを約束いたします。

2. 対象となる方・機会

本方針は、当社の採用・選考活動に関わる全ての求職者および機会に適用されます。

• 対象となる方：新卒就活生、中途採用応募者、インターンシップ参加者、キャリア教育・職場体験参加者、OB・OG訪問や選考イベント等の参加者
• 対象となる関係者：役員、社員、アルバイト、外部面接官など、当社の採用活動に関与するすべての者

3. 当社が遵守する選考運用ルール

みなさまに安心して選考を受けていただくため、以下の運用ルールを定めています。

(1) 面接・面談環境の適正化

• 実施場所：社内会議室、オープンなオフィススペース、または会社が指定するWeb会議ツールに限定します（個室飲食店やプライベートな空間での面談は行いません）。
• 実施時間：原則として当社の所定労働時間内（10:00〜19:00）に実施し、深夜帯や休日の個人的な呼び出しは行いません。
• 飲食・お付き合い：アルコールを伴う飲食や、選考の一環と誤認されるような個人的な会食は一切行いません。

(2) 不適切な質問・言動の禁止

業務適性や能力に関係のない以下の質問・言動を厳禁としています。

• 交際状況、結婚・出産・育児の予定、容姿や服装に関する質問・言及
• 宗教、政治的見解、家族の職業や収入などプライベートに関する質問
• 「食事に応じれば選考を通す」など、選考結果を提示して個人的な要求をする言動

(3) 連絡手段の限定

• 選考に関する連絡は、会社支給のメールアドレス、採用マイページ、または会社指定の公式ツールのみを使用します。
• 面接官や社員から個人用SNS（LINE、X、Instagram等）のアカウント交換や連絡を求めることは一切ありません。

4. 相談窓口の設置と対応体制

選考過程で「不適切な言動があった」「不安や疑問を感じた」という場合は、気兼ねなく下記専用窓口までご相談ください。

• 名称：株式会社アップガレージグループ「就活ハラスメント専用相談窓口」
• 連絡先メールアドレス：saiyo-soudan@upgarage-g.co.jp

事案発生時の対応について

ご相談を受けた場合は迅速かつ公正に事実確認を行い、不適切行為が確認された場合は該当担当者の選考からの即時除外、および社内規程に基づく厳正な処分を行います。

5. 相談者の保護（不利益取扱いの禁止）

ハラスメントに関するご相談や事実確認へのご協力を理由として、選考の合否判定や評価において不利益を被ることは一切ございません。安心してご相談ください。